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如何做好安全員

作者:輪回時的回眸  來源:安全管理網 
評論: 更新日期:2012年08月16日

安全工作只有起點,沒有終點。當我穿上紅色的工作服,帶上紅色的安全帽,我就知道自己的責任重于泰山。作為一個安全管理人員,要學的東西很多,要做的工作很多,但最重要的是要有責任心、耐心、細心,甚至有時候要狠心。

首先,作為一個安全管理員要樹立責任意識,必須有對企業對員工有高度的責任心,必須認識到員工把他們的身心健康、生命安全全部都交付給了我們,我們的工作質量直接關系到員工家庭的幸福,我們所做的工作要認真負責,要排查現場存在的每一個隱患,發現之后及時要求整改,并且要親自去復查。每天都要工作計劃,要做安全日志,記錄自己所做過的工作,發現過的隱患,避免事故的發生和二次發生。

第二、安全員還要認識到自己工作的難度,安全生產工作,是一個非常復雜的系統工程,是一個長期而艱巨的工作。安全管理者必須要在不影響施工進度的情況下,保證現場工作人員的生命安全,避免現場出現財產損失。安全工作人員要熟悉工地的每一個廠房,哪里有工人作業就要走到哪里,時刻監督提醒,要讓每一個現場施工人員知道安全管理人員的存在,知道安全施工的重要性,知道違章作業的危險性,要和工人多溝通,不讓他們有抵觸心理。

第三、安全工作必須要有目標。安全員每個月都要有工作計劃,每天巡查、整改都要有記錄,對于已經檢查整改過的隱患,要整改排查掉,并且不允許再次出現,對于發生過的事故,要寫書面總結,并且給工人開會教育,避免事故的再次發生。同時要做好每個月的班前活動計劃,新職工入場培訓計劃等等。這些都要體現在資料的整理上。

第四、規章制度的執行要嚴而有度,獎罰要分明。安全規章制度是安全法律法規和安全技術標準的細化,是保證安全的基本準則,是我們日常安全管理的有力武器,如果執行不嚴或者不執行,就沒有什么價值和意義,安全管理就是一句空話。這就是前面所說的狠心,不能有懈怠,否則違章的工人就會有僥幸心理,同樣的違章現象會多次出現,最終導致事故的發生。

然而,執行還有一個“度”的問題,這全靠現場安全管理員的智慧。不同的對象有不同的管理方法,不能一概而論。還有獎罰要分明。獎罰都是一種手段,目的是通過激勵和處罰來提高員工的生產安全意識,達到安全管理的目標——杜絕生產安全事故。獎是對于那些積極支持參與生產安全工作,安全意識有進步的員工,那怕是一點點的進步,都應該給予獎勵鼓勵;罰是罰那些屢教不改、有故意違章行為的,罰就要罰到有切膚之痛,才能達到“懲前毖后,治病救人”的目的。罰款不是目的,只是一種手段。

第五、安全管理人員必須要有過硬的知識底蘊。施工現場隱患眾多,臨時施工用電,腳手架,高處作業,物體打擊等等,各方面的規范和技術要求都要懂,尤其是高空作業和施工用電,在現場是檢查的重點。一閘多機,登高不系安全帶,這些簡單的都要懂,深入一點的,比如電箱的分級,三相五線制,各種腳手架的搭設等等,都要學習。學以致用,要把自己所學與現場施工結合起來,用理論指導實際施工,系統地管理現場,排除隱患,減少事故的發生。

第六,作為一個安全員,要經常性的深入施工作業現場,找出主要危險源之所在,通過分析找出人的不安全行為和物的不安全狀態之根源,提出對策。對于不能解決的應當報告領導和上級部門,對于危及人身安全的,應當立即排除或撤除作業人員,要確保不發生生產安全事故,特別是人身傷亡事故,做好安全生產的第一道防線。

第七,作為一個安全員,要深入到職工群眾當中去,與職工群眾打成一片,要擺正位置,擺脫因“管”而管的束縛,不要隨意把“管”字上的責任丟掉,搖身一變,成了“官”。工人工作很辛苦,我們要仔細體會,了解他們所想,及時解決現場的隱患。所謂安全員,我的認為就是安全監督、協調、指導、幫助和服務。

如何做好安全員,我認為以上素質必須具備,要想成為一個合格的安全員,最重要的就是要有強烈的責任心和對這份職業的熱忱。

安全管理是一項系統工程,包含著豐富的內涵和深邃的哲理。安全員只有不斷加深自身的理論素養,學會用科學、辨證的眼光看問題,才能認清和把握安全工作的本質規律,在各種錯綜復雜的情況與是非面前,保持清醒的頭腦和堅定的信念,從而做一名合格的安全管理者.

2012年8月15日

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