安全管理網

新工作有危害 須提前告知

作者:汪紅  來源:安全管理網 
評論: 更新日期:2013年02月04日

 案情回放

    李先生在某公司任文職,后公司將李先生調到公司的廠房從事生產工作。

    在廠房一線工作會接觸到化學原料,可能引起職業病。公司并未對相關情況做出說明,也未與李先生協商增加工資等關于福利的問題。

    李先生找到公司經理,表明自己不愿意調動崗位。經理說,如果李先生不服從單位調動,單位就與其解除合同。

    司法解答

    平谷區馬昌營鎮司法所馬英悅:職業病防治法規定,勞動者在已訂立勞動合同期間,因工作崗位或工作內容變更,從事所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時,用人單位應將工作中可能產生的職業病危害和待遇等如實告知勞動者,并協商變更原勞動合同相關條款。

    用人單位如違反相關規定,勞動者有權拒絕從事存在職業病危害的作業,用人單位不得因此解除或者終止與勞動者所訂立的勞動合同。 

網友評論 more
創想安科網站簡介會員服務廣告服務業務合作提交需求會員中心在線投稿版權聲明友情鏈接聯系我們
©  安全管理網   
運營單位:北京創想安科科技有限公司
聯系電話:    E-mail:[email protected]
京ICP備18049709號    京公網安備 11010502035057號
北京赛车pk10开奖号 21点梭哈 什么app浏览内容可以赚钱 快乐12套5中奖规则 天幸运农场走势图 大乐透19119期结果 山西快乐10分技巧 快乐十分开奖官网 如何购买足彩只赚不赔 开一家脊柱梳理馆能赚钱吗 山东20选5群英会 贵州快3遗漏 股票涨跌原因 大白话